亿达墙体广告早会读书分享《离开这家公司,你还值钱吗》

    亿达墙体广告早会读书分享《离开这家公司,你还值钱吗》,文章讲的是成长分两种，一种是相对成长，一种是绝对成长，如果在一家公司能力超过别人，做到了经理的位置，这就是相对成长。但是你到了其他公司，仍然可以胜任职位，能力超过别人，那这就属于绝对成长。绝对成长代表的不是你的职位和薪水，而是你薪水和职位背后的能力。作为企业，要多关注员工的绝对成长。作为员工，不在公司内部比，要跟过去的自己和同样条件的人去比。如果一个企业里面员工只是内部公司互相比较，那这个团队的文化就存在很大问题，这样的团队不是个战略统一的团队，员工并不知道终极目标是什么，不是齐头并进，而是你死我活。所以杰克韦尔奇说我们不提供终身就业，但提供终身就业的能力，这也就是GE公司关注的是员工的绝对成长。

    通过今天的学习，我们认识到了平台的重要性，“一个骑自行车的人怎么也追不上路虎”“一个人再有能力也干不过一群人”说明了团队很重要，一个人的成长离不开团队的支持。所以，我们只有跟对人，才能做对事！员工首先要超越自己，多方位去成长，而不是盯着眼前的一亩三分地争个你死我活。在自己的工作中要多方位锻炼提高自己的能力，超越自己，每天进步一点点，开阔眼界和格局。

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