亿达墙体广告早会读书分享《管理着员工的到底是什么》

  亿达墙体广告早会读书分享《管理着员工的到底是什么》文章讲的是小企业依靠的是管理者的权力与情感,大企业依靠的是制度化。一年之中过年期间犯罪率zui低，因为大家都在过春节，春节时中华民族zui重要的节日，是我们的民族文化，这中文化凝聚了所有中国人，小偷也不例外。奥运火炬管理着几亿的人，它传递的不是火炬，传递的是一个民族的骄傲，世jie杯期间犯罪率大大下降，世jie杯并不只是一场简单的比赛，而是一切皆有可能的精神，让大家对世jie杯比赛都充满期望，所以犯罪率大大降低。文化是企业的潜规则,牵动员工的心智,驱动团队的行为,行业zhen正的管理者是文化,也只有文化管理人才能实现批量化管理否则企业永远做不大,管理者永远无法解放。

  通过文章学到了企业要长久发展就要建立健全的企业文化和制度，文化是一个企业的灵魂，有文化的企业员工才会认可你， 才能跟着你的步伐前进。这样受公司文化的影响员工内心已经被公司熏陶了，就会和公司共进退。在自己的工作中遵守公司的规章制度，深入学习公司的文化，学会自我管理自我约束，产出更好的工作结果。

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