亿达墙体广告早会读书分享《真正管理着员工的到底是什么》

亿达墙体广告秉承务实、精进、共赢的经营哲学，吸引了一群具备丰富的文化素养，有较强创意、策划、组织与协作能力的精英团队。致力于为客户打造高品质企业形象。经年累月的践行中，输出过众多不同行业、不同风格的品牌形象，使我们不断增加对墙体广告的敏锐度和广泛见识，让墙体广告创意呈现出了很多不可思议的价值。

亿达墙体广告早会读书分享《真正管理着员工的到底是什么》文章讲的是为什么有的企业只能管理几十人，而有的企业能管理几十万人，小企业依靠的是老板的权利与情感，而大企业依靠的是制度与文化。一年之间，大年三十的犯罪率最低，因为过年是中国人的文化。这样的文化凝聚了所有的中国人，也包括各种违法犯罪者及小偷。同样，为什么世界杯期间，犯罪率会大大降低，是因为世界杯不是一场比赛，而是一种皆有可能的精神。世界杯期间，所有的青少年都在家里看球赛，犯罪率自然会降低。而在一家企业里，文化是企业的潜规则，牵动员工的心智， 驱动团队的行为，企业真正的管理者是文化，也只有文化管理人才能实现批量化管理。

通过今天的文章，亿达 墙体广告全体员工学习到企业的管理者必须从依靠权利和情感凝聚人，走向依靠制度和文化管理团队，因为只有依靠制度与文化相结合的管理方式，才能让企业走的更长远，并且让员工内心自主的发生改变，用以身作则的方式去影响身边的人。