亿达墙体广告早会分享《司机心态VS乘客心态》

亿达墙体广告早会分享《司机心态VS乘客心态》，文章讲了中层经理经常会有一种现象，经常与下属讨论上司，经常因为自己部门问题为难别人，经常认为部门问题是别人问题。这种现象通常是这个人身体当了经理，心态依然是员工。后面列举了司机心态和乘客心态这两种不同的心态，为什么会有不同的心态？主要就是因为身份不同，你是什么样的身份就应该有什么样的心态！乘客可以有司机的心态，但司机不能有乘客的心态。对应到现实生活中，其实就是员工心态和领导心态，有的人职位发生了变化，从员工升为了领导，但心态依然停留在员工的位置。作为管理者就要与时俱进，做好自己该做的事，该授权时授权，该放手时放手，不能事无巨细，亲力亲为，这样的话自己累的半死，公司也无法做大。公司列举了松下电器取代百川电器，主要就是中层领导找准了位置，做了自己该做的事。
通过今天的学习，亿达墙体广告认识到一旦职位发生变化，心态也要发生变化，不能用乘客的心态去当一名司机，要学会管理，要发挥下属的主观能动性，发挥集体的力量，不能事无巨细，亲力亲为。要懂得放手，做好监督，让企业健康持续的发展。
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